单选题下列不属于职工能力培训的是（）A 观察能力B 分析能力C 营销培训D 创新培训

题目

单选题

下列不属于职工能力培训的是（）

观察能力

分析能力

营销培训

创新培训

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

职工培训的实施主要从()等方面展开。

A、知识培训和技能培训

B、知识培训和思想道德培训

C、业务培训和管理能力培训

D、技能培训和管理能力培训

参考答案：A

第2题：

石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。

A、培训要求;技能培训

B、培训要求;管理能力

C、专业知识;管理能力

D、专业知识;技能培训

参考答案：A

第3题：

下列对于职工培训的表述正确的是（）。

A.职工培训主要考虑社会需要

B.职工培训是人力资源开发的重要手段

C.职工培训方向应多样化

D.职工培训是员工的义务和权利

正确答案：BD
职工培训是人力资源开发的重要手段，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。同时，职工培训也是在职人员自身发展的权利和义务。故答案为BD。

第4题：

下列不属于职工教育经费列支范围为（）

A、职工岗位自学成才奖励费用
B、怃恤费
C、上岗和转岗培训
D、企业组织的职工外送培训的经费支出

正确答案:B

第5题：

下列不属于我国社会保障体系范围的是：

A.职工基本养老保险制度
B.职工失业保险制度
C.职工医疗保险制度
D.职工培训制度

答案：D

解析：

第一步，本题考查经济体制和制度并选错误项。
第二步，中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
职工培训制度，是对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力，提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。不属于社会保障的范畴。

第6题：

对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

A、制订培训计划

B、编制培训大纲

C、编写培训教材

D、征求操作人员及实际工作者的意见

参考答案：D

第7题：

根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（　　）。(2015)

A.企业应建立健全劳动预备制度
B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
C.企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

答案：D

解析：

第8题：

下列不属于企业“清偿能力”要素的是()

A、职工规模

B、财产

C、信誉

D、技术

参考答案A

第9题：

（2018年）下列各项中，不属于职工薪酬的是（　）

A.为职工交纳的医疗保险
B.为职工交存的住房公积金
C.为职工报销因公差旅费
D.支付职工技能培训费

答案：C

解析：

选项C，应计入管理费用。

第10题：

特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）

A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析

正确答案:A

下列不属于职工能力培训的是（）

题目

参考答案和解析

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