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职工培训的实施主要从（）等方面展开。

题目
单选题
职工培训的实施主要从（）等方面展开。
A

知识培训和技能培训

B

知识培训和思想道德培训

C

业务培训和管理能力培训

D

技能培训和管理能力培训

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第1题：

职工培训的实施主要从()等方面展开。

A、知识培训和技能培训

B、知识培训和思想道德培训

C、业务培训和管理能力培训

D、技能培训和管理能力培训


参考答案：A

第2题：

在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

A、外出深造

B、技能培训

C、劳动报酬


参考答案：B

第3题：

性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。

A、男职工和女职工

B、公安和法院

C、管理者和职工

D、纪检和监察


答案：C

第4题：

统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（　　）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。

A． 培训内容
B． 培训资源
C． 实施方式
D． 考核评价
E． 组织保障

答案：A,C,D,E
解析：
培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手：①制定系统内开展培训的指导性意见。培训管理部门是组织系统内培训的统一领导机构，对系统的培训活动负有全面指导和监督的职责。统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从培训内容、实施方式、考核评价和组织保障等方面提出了培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供了指导性意见。②制订年度培训计划。③了解和掌握各部门的培训情况。

第5题：

主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

A:再就业培训
B:创业培训
C:就业前培训
D:企业职工培训

答案：C
解析：
就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动，主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

第6题：

石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。

A、分析→设计→开发→实施→培训

B、设计→分析→开发→实施→培训

C、开发→设计→分析→实施→培训

D、分析→设计→实施→培训→开发


参考答案：A

第7题：

主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()


A.再就业培训

B.创业培训

C.就业前培训

D.企业职工培训

答案：C
解析：
就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动,主要由各级职业院校和职业技能培训机构。

第8题：

以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A、策划、开发培训项目

B、制定、实施培训工作方案

C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D、从事培训管理、教学、咨询活动


参考答案：C

第9题：

对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果

答案：A,B,C,E
解析：
对培训课程价值的评估主要从以下方面进行：①课程评估的设计；②学员的反映；③学员的掌握情况；④培训后学员的工作情况；⑤经济效果。

第10题：

对人员违章等行为性安全风险，主要从加强培训教育和考核、（）和技能等方面落实措施


正确答案:提高安全意识

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