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石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。

题目
单选题
石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。
A

分析→设计→开发→实施→培训

B

设计→分析→开发→实施→培训

C

开发→设计→分析→实施→培训

D

分析→设计→实施→培训→开发

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。

A、培训要求;技能培训

B、培训要求;管理能力

C、专业知识;管理能力

D、专业知识;技能培训


参考答案：A

第2题：

(2017年5月) ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询式模式
B.系统型模式
C.阿什里德模式
D.持续发展型模式

答案：C
解析：
P220-224
阿什里德模式将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

第3题：

石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。

A、分析→设计→开发→实施→培训

B、设计→分析→开发→实施→培训

C、开发→设计→分析→实施→培训

D、分析→设计→实施→培训→开发


参考答案：A

第4题：

A-U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为( )。

A、萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段
B、不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段
C、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
D、稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段

答案：B
解析：
考察第六章第一节A---U过程模型的发展阶段，A---U过程模型的发展阶段分为：不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段。

第5题：

员工培训基本上可分为（ ）。
A.准备阶段B.计划阶段C.培训实施阶段D.评估阶段E.评估反馈阶段


答案：B,C,D
解析：

第6题：

石油职工培训模式是固定的,一成不变的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询型模式
B.持续发展模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式

答案：D
解析：

第8题：

对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

A、制订培训计划

B、编制培训大纲

C、编写培训教材

D、征求操作人员及实际工作者的意见


参考答案：D

第9题：

()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。


A.咨询式模式

B.系统型模式

C.阿什里德模式

D.持续发展型模式

答案：C
解析：

第10题：

培训课程设计过程可分为（　　）阶段。

A．定位

B．目标

C．模式

D．策略

E．
评价

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计过程可分为定位、目标、策、模式、评价五个阶段。

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