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市场薪酬调查法的核心是（）

题目
多选题
市场薪酬调查法的核心是（）
A

关键性工作以市场调查为准

B

非关键性工作以市场工资政策线来表示

C

竞争者决定公司薪酬结构

D

强调人力资本外部竞争力

E

缺点是有可能丧失公平性

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第1题：

在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。

A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法

答案：A
解析：
在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。

第2题：

(2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（　）

A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法

答案：A
解析：
P418-421
在众多调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。

第3题：

()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。

A、基准职位定价法

B、当前工资调整法

C、直接定价法

D、设定工资调整法


参考答案：A

第4题：

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是( )

A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法

答案：A
解析：
P418在众多调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。

第5题：

薪酬市场调查的主要方法包括()。

A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.访谈调查法
D.文献收集法
E.电话调查法

答案：A,B,D,E
解析：

第6题：

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。

A:问卷调查法
B:面谈调查法
C:文献收集法
D:电话调查法

答案：A
解析：
问卷调查法是薪酬市场调查方法中使用频率最高的。

第7题：

(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　）

A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.分析比较法
E.文献收集法

答案：A,B,C,E
解析：
P418-421
薪酬市场调查的主要方法包括问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

第8题：

属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。

A.经验总结法
B.头脑风暴法
C.个案研究法
D.问卷调查法
E.文献收集法

答案：D,E
解析：
薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

第9题：

薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。

A． 问卷调查法
B． 电话调查法
C． 面谈调查法
D． 分析比较法
E． 文献收集法

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬市场调查的主要方法包括：①问卷调查法，是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法，是使用频率最高的调查方法；②面谈调查法，是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法；③文献收集法，是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料，以获取所需要的信息、知识、数据和资料的研究方法，是一种比较简单易行的薪酬调查方法；④电话调查法，是一种高效快速、操作方法简单的调查方式，通过电话可以与一个特定区域或整个国家范围内相关组织的薪酬管理人员进行快速联系，以获取所需要的数据和信息。

第10题：

采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。

A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬结构
D:薪酬制度
E:薪酬体系

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是回归分析方法的含义。

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