企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。

题目
判断题
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。
A

B

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第1题:

目前,知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因?


正确答案: 企业文化理论产生的时代背景主要有点。
一是日本经济对美国经济的冲击,使美国这个出口贸易大国的神话被打破。
二是在日本经济冲击面前,美国管理理论界和企业界的反思与调整。思考和认识角度的改变,导致了美国管理界从理论层面的高度来总结那些在日本*企业行之有效的做法,并且参照本国企业的成功经验,构建起企业管理的新的理论。

第3题:

企业文化理论研究热潮的兴起源于“亚洲四小龙”经济的腾飞。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

企业文化理论的核心是什么?


正确答案:就是以人为中心,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合,实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。

第5题:

企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。


正确答案:错误

第6题:

作为企业管理正在适应知识经济的新情形而引发的经营环境的变化进入一个新阶段的标志是()的出现与兴起。

A、知识管理

B、信息管理

C、科学管理

D、网络管理


正确答案:A

第7题:

企业文化理论产生的直接原因是()

  • A、美国与德国的比较
  • B、中国与日本的比较
  • C、中国与美国的比较
  • D、美国与日本的比较

正确答案:D

第8题:

知识经济源于20世纪80年代兴起的高科技革命。()


参考答案:正确

第9题:

企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起?这句话是否正确?请说明理由。


正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较,日本的迅速崛起。

第10题:

简述企业文化理论的核心。


正确答案:企业文化理论的核心就是以人为中心,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合,实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。