（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能

第1题：

第2题：

为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）

• A、创新主体应具有良好的心智模式
• B、创新企业应具备较好的基础管理条件
• C、创新企业应营造一个良好的创新氛围
• D、管理创新应结合企业的特点
• E、管理创新应具有创新目标

第3题：

第4题：

政府管理创新的内涵包括（）

• A、观念创新
• B、管理模式和制度创新
• C、服务创新
• D、组织结构和业务流程创新

第5题：

管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

• A、外在因素；内在因素
• B、内在因素；外在因素
• C、突出问题；次要问题
• D、次要问题；突出问题

第6题：

创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较好的基础管理条件和创新氛围，而与专心主体的心智模式并没有直接关联。

第7题：

（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。

• A、管理创新刺激
• B、管理创新价值观
• C、管理创新动机
• D、管理创新素质

第8题：

第9题：

专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。

第10题：

专业技术人员的创新能力首先以创新主体的（）、（）和（）的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。