()是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理

题目

()是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。

  • A、管理创新态度
  • B、管理创新品质
  • C、管理创新素质
  • D、管理创新能力
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

企业管理创新应当特别注意()等问题。

A.管理创新是一种手段、方式
B.管理创新是一个持续过程
C.管理创新贵在新、贵在超越
D.管理创新主体是企业家

答案:A,B,C
解析:
管理创新是一项系统工程,观念创新、组织创新和制度创新是密切联系的几个方面。在企业进行管理创新的过程中,应当特别注意以下几个问题:(1)管理创新是一种手段、方式,而不是最终目的。创新是用来保持企业生存和发展的有效手段,而不是为了创新而创新。(2)管理创新是一个持续过程,而不是一蹴而就。创新是为适应新环境.产生某种新思路,经过可行性研究认定可行后,付诸实施,以提高企业综合效益的过程。(3)管理创新贵在新、贵在超越,而不是生搬硬套。在科学技术日新月异的今天,企业应成为学习型组织,要超越所学,创造出自己的特色模式。(4)管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。企业的员工都是管理创新的主体,都是企业管理创新的谋划者和实践者。故本题正确答案选ABC。

第2题:

实施创新引领、开放崛起战略举措的“451”系列行动中的创新行动是指()

  • A、管理(体制)创新
  • B、科技创新
  • C、文化创新
  • D、产品创新

正确答案:A,B,C,D

第3题:

如果用九宫格的纵轴表示潜质水平,横轴表示绩效水平,那么处于九宫格()的管理者,不能成为管理技能开发计划的候选人。

A.高潜质-高绩效

B.低潜质-低绩效

C.高潜质-中绩效

D.中潜质-高绩效


参考答案:B

第4题:

管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能,甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。


正确答案:错误

第5题:

()是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。

  • A、管理创新刺激
  • B、管理创新价值观
  • C、管理创新动机
  • D、管理创新素质

正确答案:D

第6题:

四大创新行动就是指管理(体制)创新、科技创新、文化创新、产品创新。


正确答案:正确

第7题:

为使管理创新能有效地进行,管理创新应该具备的条件有()

  • A、创新主体应具有良好的心智模式
  • B、创新企业应具备较好的基础管理条件
  • C、创新企业应营造一个良好的创新氛围
  • D、管理创新应结合企业的特点
  • E、管理创新应具有创新目标

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

为使管理创新能有效地进行,管理创新应该具备的条件有()

A.创新主体应具有良好的心智模式

B.创新企业应具备较好的基础管理条件

C.创新企业应营造一个良好的创新氛围

D.管理创新应结合企业的特点

E.管理创新应具有创新目标


参考答案:ABCDE

第9题:

管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素,这种因素不同于管理创新刺激的因素,前者是管理创新主体的(),后者则是()。

  • A、外在因素;内在因素
  • B、内在因素;外在因素
  • C、突出问题;次要问题
  • D、次要问题;突出问题

正确答案:B

第10题:

技术创新扩散主体是指在技术创新扩散系统中的从事技术创新实践的人或组织这样的子系统,不但包含在技术供给者中,而且还包含技术采用者。具体讲,技术创新扩散主体有哪些()

  • A、技术研发主体
  • B、技术宣传组织主体
  • C、管理组织主体
  • D、市场开拓主体

正确答案:A,C,D

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