第1题:
简述秘书处理与领导人的关系的方法。
(1)摆正位置,自觉服务
(2)正确领导,贯彻竭力
(3)自觉与领导联络个人感情(出于公心,是十分必要的)
略
第2题:
简述秘书与上司关系的处理原则?
第3题:
简述如何克服官僚主义与秘书的关系。
(1)官僚主义的表现,小平同志讲了24句,要理解。高高在上,滥用权力,脱离实际,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守成规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法等等。
(2)要认识官僚主义的长期性。它不只一个作风问题。
(3)如果克服、减少官僚主义。
①认真学习邓小平理论,这是克服官僚主义的根本指导思想
②在实践中注意,身体力行
③对领导的社会主义,及时参谋提醒
略
第4题:
在处理秘书与领导工作关系问题上,要防止出现哪些问题()。
第5题:
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.
第6题:
秘书和领导者在职能上,秘书不能越俎代庖,职能协助领导工作,表现了秘书与领导者的什么关系()
第7题:
一切秘书工作的主体是()
第8题:
简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
表现是辅助与协调(即要做好辅助协调工作)。
处理方法。强化部门观念(尊重。重视各部门);体谅部门实情(乐于协助,少加压力);促进部门协调(通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作,排解分歧)
略
第9题:
秘书产生的一个首要前提条件是()
第10题:
秘书工作和秘书产生的前提条件是()