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人才的动态性主要表现为（）

题目
多选题
人才的动态性主要表现为（）
A

人才会在不同地区间流动

B

在一定条件下，人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的

C

人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准

D

人才的出现有一个从潜到显得过程

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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第1题：

项目管理的现代化体现在管理思想方面,表现为系统性、__与动态性。


正确答案：整体性

第2题：

市政体制的特点主要体现为()。

A、差异性

B、服务性

C、多样性

D、动态性


参考答案：ACD

第3题：

对于查找表的查找过程中,若被查找的数据元素不存在,则把该数据元素插入到集合中。这种方式主要适合于()。

A、静态查找表

B、动态查找表

C、静态查找表与动态查找表

D、两种表都不适合


参考答案：B

第4题：

在房地产开发项目可行性研究中，房地产开发项目利润表主要用于计算项目的（　）。

A.动态盈利性指标
B.动态淸偿性指标
C.静态盈利性指标
D.静态清偿性指标

答案：C
解析：
本题考查的是基本报表。利润表用以计算投资利润率、资本金利润率及资本金净利润率等评价指标。

第5题：

房地产投资项目的利润与利润分配表主要用于计算投资项目的（）。

A．动态盈利性指标
B．动态清偿性指标
C．静态盈利性指标
D．静态清偿性指标

答案：C
解析：
利润与利润分配表是反映项目计算期内各年的利润总额、所得税及税后利润分配情况的报表，主要用于计算静态盈利性指标，如投资利润率、投资利税率、资本金利润率、资本金净利润率。

第6题：

城市竞争力更多表现为动态的发展和变化体现了城市竞争力的( )特征。

A.综合性

B.动态性 C.资源性

D.相对性


参考答案：B

第7题：

关于动态路由表，下列说法正确的是( )。

A．动态路由表是网络处于正常工作状态时使用的路由表

B．动态路由表是网络中的路由器相互发送路由信息而动态建立的

C．动态路由表由手工建立

D．动态路由表由于其灵活性，将来会取代静态路由表


正确答案：B
解析：网络处于正常工作状态时使用的路由表有可能是静态路由表也有可能是动态路由表。静态路由表是手工建立的，动态路由表是网络中的路由器相互发送路由信息而动态建立的。静态路由表和动态路由表两者使用范围不同，前者在网络结构不复杂的时候使用，后者在网络结构复杂并且经常变化的情况下使用，不能说动态路由表将来会取代静态路由表。

第8题：

人才服务学的特点()。

A.人才服务学是一门复合交叉型学科

B.人才服务学是一门创新性和动态性较强的学科

C.人才服务学是一门具有较强的实践性的学科

D.人才服务学是一门具有较强的应用性的学科


参考答案：ABCD

第9题：

下列属于人才管理主要内容的有（ ）。

A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化
E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查人才管理。人才管理主要内容：构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化；加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

第10题：

零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。

  • A、异质性
  • B、同质性
  • C、兼容性
  • D、动态性

正确答案:A

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