第1题：
第2题：
A、领导者信任下属，获得下属的信任
B、下属无条件的充分信任领导者
C、领导者无条件地充分信任下属
D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
第3题：
行政协调是指领导者把一些本属于自己职权范围的事，通过一定程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
第5题：
第6题：
领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()
第7题：
员工培训的目的包括（ ）。
A．使新员工符合职位要求
B．使领导者有效地管理员工
C．使企业提高整体绩效
D．使在岗职工不断适应社会发展需要
E．使员工实现自我价值
第8题：
A.上级主管领导
B.平行层次员工之间
C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见
D.下属
第9题：
领导协调的根本目的不在于（）
第10题：
领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。