霍桑实验
乔治·梅奥实验
孔茨实验
泰罗实验
第1题：
激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。
A.衡量报酬本身对人们的激励程度
B.衡量奖励对人们的激励程度
C.衡量职位本身对人们的激励程度
D.衡量贡献本身对人们的激励程度
第2题：
第3题：
常用的激励方式有( )。
A．报酬激励，目标激励，领导激励
B．报酬激励，目标激励，社会激励
C．精神激励，个别激励，公平激励
D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
第4题：
激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）
第5题：
社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。
第6题：
以下哪个是核查员的优良特质?( )
A.用“捕获出错的人”的方法达到激励目的
B.有良好的人际交往技能
C.有“象警察一样”的态度
D.使人们很紧张
第7题：
根据员工不同的兴趣和特点以及需求，对症下药，实施不同的激励方式，这才能尽可能地满足大家的潜在需求，使激励效应最大化。
第8题：
满足人们求知、学习需要而产生的房地产需求属于（）。
A.生产性需求
B.生活性需求
C.消费性需求
D.投资性需求
生产性需求是指为满足生产过程中物化劳动和活劳动消耗的需要。如企业的生产需要劳动力，需要厂房、土地和机器设备，需要原材料、水、电、汽等，这些都属于生产性消费。
生活性需求是指为满足个人生活的各种物质产品和精神产品的需要。如人们生活中对衣食住行等物质产品的需要，对文化、教育、艺术等精神生活的需要。
消费性需求是指消费者对以商品和劳务形式存在的消费品的需求和欲望。
投资性需求是指人们为避免因未来的不确定而造成资产损失或为增加资产盈溢，通过及时调整资产结构以谋求投资机会而形成的需求。
综上所述，求知、学习需要应该属于生活性需求中对精神产品的需要，故本题应该选B。
第9题：
下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）
第10题：
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）