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领导者与管理者的区别是什么？

题目
问答题
领导者与管理者的区别是什么？
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第1题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

第2题：

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案：AB

第3题：

领导者和管理者,领导职能和管理职能,它们是既相互联系又相互区别的。如果将管理者视为直线管理人员与辅助参谋人员的统一体,那么管理者的范围要大于领导者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

管理者与领导者有什么区别？


正确答案: 管理者与领导者的区别：
①在活动对象上，管理的对象包括人、财、物、时间、信息等；领导的重点对象是人。
②从功能上看，管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能；领导只是管理的一个功能，主要涉及人的因素，如提高士气、调解纠纷等。

第5题：

简述管理者与领导者的区别是什么？


正确答案: 管理者与领导者的区别：
①在活动对象上，管理的对象包括人、财、物、时间、信息等；领导的重点对象是人；
②从功能上看，管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能；领导只是管理的一个功能，主要涉及人的因素，如提高士气、调解纠纷等。

第6题：

以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

D、管理者都能成为领导者


参考答案：C

第7题：

领导者与一般管理者的区别在于（）

  • A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能
  • B、领导者更加真诚
  • C、领导者更具前瞻性
  • D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

正确答案:A,B,C,D

第8题：

领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

简述非政府组织领导者与管理者的区别。


正确答案: （1）领导者可以被任命也可以从群体中自然产生，而管理者是被任命的。
（2）领导者可以不运用正式权利而是运用非权力性因素来影响被领导者的活动，而管理者拥有合法的权力进行奖励和惩罚。

第10题：

请举例说明，领导者与管理者的区别。


正确答案: 领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。
管理者的权力来源于组织任命，其权力是正式的、合法的。
领导者的权力来源于两个方面：组织任命；自发产生，既可以不应用正式权力来影响他人。
在理想的情况下，所有的管理者都是领导者。（要求管理者具有利用非正式权力影响下属的能力）
领导者不一定都是管理者。
例：乔治`拉斯金是美国的一位中学老师。2001年9月，美国世贸大楼发生恐怖袭击后的几个小时乃至几天里，他成为极为重要的领袖。尽管他没有正式的职位，但是他凭借自己的冷静、智慧和知识，有条不紊地指挥着众多的志愿者，为处于灾难中的人们提供危机咨询服务，鼓励人们战胜恐惧，重塑生活的信心。乔治`拉斯金就是一个典型的领导者而非管理者。

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