对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()

题目
单选题
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()
A

外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展

B

内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果

C

外职业生涯比内职业生涯超前越多越好

D

职场环境对内、外职业生涯的影响不大

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第1题:

职业生涯发展理想的状况是()。

  • A、内外职业生涯交替发展
  • B、外职业生涯超前
  • C、内职业生涯超前
  • D、外职业生涯停滞

正确答案:A

第2题:

对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()

  • A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
  • B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
  • C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
  • D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

正确答案:A

第3题:

试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。


正确答案:职业生涯管理是由个人对其职业生涯进行规划、选择、调整和开发的活动过程,同时也是组织采取有效的手段,通过对组织成员的职业生涯进行合理规划和开发,努力实现个人职业发展需求和组织目标的过程。因此,职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上存在一定的交叉性。其差异主要体现在以下四个方面:
(1)概念范畴不同。职业生涯管理的范围比职业生涯规划更广。职业生涯管理涵盖了包括职业生涯规划、职业选择和职业发展的一系列活动过程。而职业生涯规划仅仅是职业生涯管理的一个部分,其主要活动分别是职业能力获得、职业准备、职业目标选择和职业策略制定与调整等过程。
(2)实施主体不同。职业生涯管理主要是以组织为中心。职业生涯规划的实施主体主要是员工,是个人根据自身条件和环境状况所选择的与工作有关的体验和经历。
(3)实施手段不同。职业生涯管理主要依托组织人力资源管理的相关职能来实现,比如建立各种适合员工发展的职业通道、针对员工职业发展需求进行培训等。个人职业生涯规划主要集中在自我测评、自我学习和社会实践等微观层面的个人行为。
(4)影响两者的因素不同。就员工个体而言,个人对职业的准备和选择主要受到个体层面变量的影响。这些变量包括员工对个人兴趣和能力等的认知程度、员工自我提升意识的强弱、员工对职业前景的预期、以及员工所受教育程度、家庭背景和经济状况等。影响组织职业生涯管理因素主要是组织层面的变量。

第4题:

什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()

  • A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。
  • B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。
  • C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
  • D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

正确答案:C

第5题:

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()。

  • A、能力
  • B、工资待遇
  • C、经验
  • D、身体素质

正确答案:B

第6题:

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是() 

  • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划
  • B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划
  • C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高
  • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

正确答案:A

第7题:

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。

  • A、工资待遇
  • B、心理素质
  • C、工作职务与职称
  • D、内心感受

正确答案:B,D

第8题:

关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。

A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系


参考答案:D

第9题:

关于外职业生涯,下面表述哪项正确()

  • A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
  • B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
  • C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
  • D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

正确答案:C

第10题:

什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?


正确答案: 职业生涯就是从事职业的经历,指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

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