多选题影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。A通货膨胀水平B劳动力供求关系C宏观经济政策D经济系统的开放性

题目

多选题

影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

通货膨胀水平

劳动力供求关系

宏观经济政策

经济系统的开放性

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第1题：

影响战略的外部因素分析不包括( )。

A．宏观环境分析

B．产业环境分析

C．经营环境分析

D．SWOT分析

正确答案：D
解析：SWOT分析仅仅是一种分析工具，其不构成影响战略的外部因素。

第2题：

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）

A、战略影响薪酬水平的高低策略
B、战略影响薪酬的发放时间
C、战略影响薪酬的支付基础
D、战略影响福利的设计

正确答案:B

第3题：

影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。

A、通货膨胀水平

B、劳动力供求关系

C、宏观经济政策

D、经济系统的开放性

参考答案：ABCD

第4题：

影响营销的因素指各种影响和制约营销的外部因素的集合，主要包括（）。

A、宏观环境
B、主观环境
C、微观环境
D、客观环境

正确答案:A,C

第5题：

企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？

正确答案: （1）职能能力
（2）人力资源能力
（3）财务状况
（4）职业经营价值观。（单）企业价值观的发展经历了最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观等几个阶段。
（5）企业的经营规模企业组织结构的类型

第6题：

影响战略的外部因素主要有：( )。

A．宏观环境、行业环境、经营环境

B．宏观环境、微观环境、经营环境

C．经营环境、管理环境、行业环境

D．宏观环境、管理环境、微观环境

正确答案：A
解析：总体来说，影响战略的外部因素主要分为三大类：宏观环境、行业环境和经营环境。

第7题：

影响战略的外部因素分析包括（）。

A、宏观环境分析
B、产业环境分析
C、经营环境分析
D、企业资源分析

正确答案:A,B,C

第8题：

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。

A、战略

B、资质

C、绩效

D、职位

参考答案：D

第9题：

影响组织薪酬体系设计的因素包括（）

A、战略
B、职位
C、资质
D、能力
E、市场

正确答案:A,B,C,E

第10题：

影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）

A、战略
B、职位
C、绩效
D、资质

正确答案:B

影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

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