简述测评指标的三大模块。

题目
问答题
简述测评指标的三大模块。
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相似问题和答案

第1题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。

A:测评内容
B:测评指标
C:测评标准
D:测评要求

答案:B
解析:
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括:①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围,它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

第2题:

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]

A:信度
B:效度
C:准度
D:精度

答案:B
解析:
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

第3题:

检验教师教学技能是否达标的测评属于( ) A.水平测评 B.选拔测评 C.诊断测评 D.相对测评


正确答案:A

第4题:

测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,()是对测评目标的具体分解。

  • A、测评指标
  • B、测评标准
  • C、测评标记
  • D、测评标度

正确答案:A

第5题:

状态检修的八大应用模块中,需要对算法、模型、样本有一定的累积,可作为长远实现目标的应用是()

  • A、状态诊断
  • B、预测评估
  • C、风险评估
  • D、辅助分析

正确答案:A,B,C

第6题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求

答案:B
解析:
测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

第7题:

()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案:B
解析:
本题考查的是效度的内涵。

第8题:

( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A.信度

B.效度

C.准度

D.精度


正确答案:B
效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

第9题:

不属于狭义的测评量表指标的选项是()

  • A、测评指标体系
  • B、测评标准体系
  • C、测评目标指向
  • D、测评指标权重

正确答案:C

第10题:

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()

  • A、具体化
  • B、操作化
  • C、定量化
  • D、定性化

正确答案:B

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