问答题工资指导线的基本内容。

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问答题

工资指导线的基本内容。

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第1题：

工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错

参考答案：(√)

第2题：

（）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案：B

解析：

本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第3题：

（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线

B．工资协议

C．工资集体协商

D．工资集体协商制度

正确答案：B
考点：教材第361页

第4题：

()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线

答案：C

解析：

本题考查的是工资指导线基准线的含义。

第5题：

关于工资指导线制度的说法，不正确的是（）。

A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则

答案：C

解析：

工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

第6题：

（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案：C

解析：

本题考查的是工资指导线基准线的含义。

第7题：

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。

A.工资指导线
B.工效挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线

答案：A

解析：

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控．使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

第8题：

试述我国工资保障制度的基本内容。

参考答案：1.保障劳动者工资水平的立法。为了保障劳动者的工资水平不致下降，并在现在基础上不断提高，我国的劳动立法主要从以下两个方面做出规定：(1)保障劳动者实际工资不因为物价因素的影响而下降。(2)建立最低工资保障制度，使劳动者的工资水平能满足劳动者及其家人的最低基本生活需要。2.保障工资按规定支付的立法。劳动者的工资，是满足劳动者及其家人的基本生存需要的生活费用，因此，用人单位必须按规定及时支付给劳动者。3.严禁非法扣除职工工资的立法。劳动者的工资，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门抽出申诉。

第9题：

()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:基准线
D:工资指导线

答案：A

解析：

本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。

第10题：

()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线

答案：B

解析：

本题考查的是工资指导线下线的含义。

工资指导线的基本内容。

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