对
错
第1题：
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付()补贴，有效帮助企业渡过难关。
A.社保补贴
B.岗位补贴
C.培训补贴
D.技能提升补贴
第2题：
可以在企业面临大量裁员抉择时缓解裁员压力，也可以为年轻员工的晋升打开通道的员工流出形式是( )。
A．解聘
B．人员精简
C．提前退休
D．辞职
第3题：
A.系统性裁员
B.破产裁员
C.渐进式裁员
D.无预警式直接裁员
第4题：
裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员。
第5题：
所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业均可享受稳岗补贴。
第6题：
A.裁员原因
B.裁员名单
C.裁员比例
D.裁员时间
第7题：
企业裁员可以降低保本点。()
第8题：
A.渐进性裁员
B.直接裁员
C.组织再造策略
D.系统精简策略
第9题：
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付（）补贴，有效帮助企业渡过难关。
第10题：
内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。