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绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）

题目
单选题
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
A

技术、人、环境

B

技术、人、环境和组织

C

技术、人、组织

D

技术、人、环境、资金和组织

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第1题：

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

A.人力资源管理部门的尽职程度
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括八个方面：①对绩效管理的认识程度；②髙层领导支持；（3）人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

第2题：

绩效管理有效实施的影响因素包括()。

A:观念
B:绩效系统的时效性
C:绩效指标的设置
D:绩效管理的成本
E:绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

第3题：

影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性


正确答案：C
解析：绩效管理有效实施的影响因素包括管理者对绩效管理的认识、高层领导的支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度，绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性(注意题目问的是不包括的)。

第4题：

成功实施绩效管理的条件是什么？


正确答案: 1.实施目标管理
2.基于公司战略的KPI指标考核体系
3.绩效管理过程
4.统一、完整的绩效考核制度
5.强有力的组织保障体系

第5题：

绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程。


正确答案:正确

第6题：

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。 (2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

第7题：

成功的绩效管理主要包括()。

A:惩罚
B:指导
C:激励
D:控制
E:奖励

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查的是成功的绩效管理的组成部分。

第8题：

不影响绩效管理实施的因素是( )。

A．技术

B．人

C．环境

D．领导的决定


正确答案：D
解析：绩效管理是一个系统，必须从系统角度来考虑，才能有效实施，其主要影响因素就是技术、环境、人、组织。

第9题：

系统实施成功的主要因素包括（）和（）。


正确答案:管理因素；技术因素

第10题：

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效考核
  • D、绩效总结

正确答案:D

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