对
错
第1题：
靠文化和发展吸引人才联想集团有限公司人力资源部总经理鲁灵敏介绍，从去年开始，联想加大了从社会上引进初中级管理人员和技术骨干的力度。这是企业更加开放化的标志，也是企业发展到一定程度所必需的。这说明联想可以为来自不同行业、不同领域的人才创造发展的空间。今年前两个季度联想从竞争对手包括知名外企中引进了60多名员工，主要是一些管理人才和技术骨干。联想吸引人才主要跟联想文化的发展有关，从一开始创业期文化、规则导向文化到如今的亲情文化、包容性文化，说明了联想的企业文化变得越来越成熟。在包容文化的影响下，联想会不拘一格地吸引人才，能够容纳不同教育、工作和文化背景的人才进入联想。问题：结合上述案例，请你进一步谈谈，员工在企业文化建设中的地位和如何培养高素质的员工队伍。
第2题：
68．“如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信；生活在敌意之中，他就学会了争斗……”这体现的《文化生活》道理是（ ）
①文化环境决定人的发展 ②人的成长受环境影响
③文化影响是潜移默化的 ④文化可以塑造人生
A．①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④
第3题：
学生是生活在一定的社会关系中，具有特定的 的人。
第4题：
联想思维具有（）、支配性、逻辑性和扩展性的特点。。
第5题：
第6题：
创造性思维与发散思维、远距离联想、原型启发等因素有密切的关系。()
第7题：
第8题：
学生是生活在一定社会关系中的人，具有特定的_________。
第9题：
第10题：
大学生的思维发展水平一般特点有（）。