企业生产与物流管理中，要平衡的是生产能力而不是物流。
非瓶颈资源的利用由系统的约束决定，而这个约束就是瓶颈。
瓶颈控制了库存与产销率。
加工批量是固定不变的。
第1题：
第2题：
约束理论（TOC）使用的三个主要衡量是（）
第3题：
论述激励机制理论框架及其约束条件.
激励就是指委托人有一个价值标准，或一项社会福利目标，这些标准或目标可以是最小个人成本或社会约束条件下的最大预期效用，也可以是某种意义上的最有资源配置，或个人的理论配置集合。
进一步分析，激励就是委托人如何使代理人在选择与不选择委托人标准或目标时，从自身效用最大出发，自愿的或不得不选择与委托人的标准或目标相一致的行动。通俗的讲，激励机制的核心就是“我怎样使某人为我做事”。
设置激励机制必须满足的两个条件：1、激励相容：是指代理人自己选择行动使其期望的边
际效用值达到最大。2、参与约束：又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽，安于原有岗位。
第4题：
关于成就需要理论论述错误的是（）
第5题：
以下属于TOC理论层次结构的是（）。
第6题：
约束理论（Theory of Constraints，简称TOC）的基本思想表现在哪些方面？
第7题：
一个组织不能从约束理论（TOC）中获得哪些利益？（）
第8题：
A.约束理论包括识别约束、最大化利用约束、其它资源服从约束、提升约束、避免惰性开始新的循环五个步骤
B.TOC把主生产计划比喻成“鼓”，根据瓶颈资源和能力约束资源的可用能力来确定企业的最大物流量，作为约束全局的“鼓点”
C.“绳子”建立“鼓”与其上游工序的联系，起的是传递生产指令的作用，作用相当于精益生产中的看板
D.“缓冲”的设置是为了保证“瓶颈”的高产出率，类似于安全库存
第9题：
约束理论TOC可以应用的领域包括（）。
第10题：
下列哪项属于约束理论（TOc， Theory of Constraint）的主要关注领域？（）