职务等级表的组成部分有()

题目
多选题
职务等级表的组成部分有()
A

职务等级线

B

职务薪酬等级数目

C

职务薪酬类别

D

职务特点

E

职务要求

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第1题:

被依法吊销《适任证书》的船员,自证书被吊销之日起12个月后,可按规定程序向原发证机关申请较原《适任证书》什么等级或者职务的《适任证书》。()

  • A、高等级或者职务的;
  • B、低等级或者职务的;
  • C、相同等级或者职务的;
  • D、高等级或者低职务的;

正确答案:B

第2题:

对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,行政职务等级相当或者高于专业技术等级的,以降低()为主。

  • A、行政职务等级
  • B、专业技术等级
  • C、党内职务等级
  • D、经济待遇

正确答案:A

第3题:

该学员设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系。如果规定:一个职务可以有多个等级代码。请修改“职务”关系模式中的属性结构。


正确答案:修改后的关系模式如下: 职务(职务代码职务名等级代码)
修改后的关系模式如下: 职务(职务代码,职务名,等级代码)

第4题:

对有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分,按照其中较低的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。


正确答案:错误

第5题:

我国教师的结构工资组成部分有()。

  • A、基础工资
  • B、职务等级工资
  • C、各类津贴
  • D、奖励工资

正确答案:A,B,C,D

第6题:

下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()

  • A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
  • B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
  • C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
  • D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

正确答案:A

第7题:

对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,如果违纪行为涉及其专业技术水平,或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的,应当()。

  • A、撤销其专业技术职务
  • B、降低其专业技术等级
  • C、同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务
  • D、降低其担任的行政职务等级和专业技术等级

正确答案:C

第8题:

请设计一份岗位(职务)等级表。


答案:
解析:

第9题:

对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施降职(级)处分,有以下规定:()。

  • A、应当先降低其行政职务,再降低其专业技术等级
  • B、应当根据其违纪行为的性质、情节和后果,降低其行政职务等级或者专业技术等级
  • C、应当先降低其专业技术等级,再降低其行政职务
  • D、如果其享受的政治、生活待遇未降低,应当再降低其中较高的行政职务等级或者专业技术等级

正确答案:B,D

第10题:

下列属于职务等级薪酬制的有()

  • A、一级一薪制
  • B、一级数薪制
  • C、薪酬标准
  • D、薪酬等级表
  • E、技术等级标准

正确答案:A,B

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