简述面试提问时应关注的几个问题。

题目
问答题
简述面试提问时应关注的几个问题。
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相似问题和答案

第1题:

面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

面试指南的内容包括()。

A.面试团队的组建
B.面试准备
C.面试提问分工和顺序
D.面试提问技巧
E.面试评分办法

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

()是招聘面试常用的提问技巧。

A、注意提问的平衡性

B、使应聘者感到舒适

C、多涉及具体经历性问题

D、关注隐私问题


参考答案:AB

第4题:

面试问题准备是()。

  • A、确定岗位才能的构成和比重
  • B、面试提问分工和顺序
  • C、面试的评分方法
  • D、面试提问技巧

正确答案:A

第5题:

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()

  • A、心理式提问
  • B、主题式提问
  • C、模式化提问
  • D、问题式提问

正确答案:A

第6题:

简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点:教材第75页)


正确答案:
主要的提问方式包括:①开放式提问;②封闭式提问;③清单式提问;④假设式提问;⑤重复式提问;⑥确认式提问;⑦举例式提问。

第7题:

求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?

A注意提问的范

B注意提问的时间

C注意提问的方式和语气

D注意提问的深度


B,C

第8题:

面试提问时应注意哪些问题?(考点:教材第76页)


正确答案:

第9题:

面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。


正确答案:错误

第10题:

面试开始时,应()

  • A、从应聘者可以预料到的问题开始发问
  • B、采用灵活的提问和多样化的形式
  • C、根据简历或申请表中的疑点提问
  • D、做好面试记录准备工作

正确答案:A