人员素质
组织目标
体制结构
文化氛围
第1题:
领导行为理论研究的是()。
A.领导者的行为结果
B.领导的环境因素
C.领导者的外在行为
D.领导者的内部特征
第2题:
A、组织的性质
B、领导者
C、组织条件
D、组织文化
E、被领导者
第3题:
A:领导者内部矛盾
B:被领导者之间矛盾
C:领导者决策与实际客观环境的矛盾
D:领导者与被领导者之间矛盾
E:领导者主观指导与客观环境的矛盾
第4题:
领导行为理论的研究重点是()。
第5题:
影响消费者行为的环境因素包括()和()
第6题:
领导目标决定着领导行为,领导行为对领导环境有着反作用。()
第7题:
与外部环境相比,内部领导环境也可称为()领导环境。
第8题:
A、领导者
B、被领导者
C、组织环境
D、组织制度
第9题:
公司文化是指公司在经营管理过程中形成的,影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念,主要包括()
第10题:
领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和,包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。()