对
错
第1题:
离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()
第2题:
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。
第3题:
离职面谈只针对公司有意义,对于离职员工而言意义不大。()
第4题:
在员工离职前,对于面谈策略的恰当把握,会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。()
第5题:
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()
第6题:
离职面谈的基础环节是()
第7题:
在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。
第8题:
公司离职面谈针对()面谈。
第9题:
离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()
第10题:
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本,所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。()