管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。

题目
单选题
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A

协调

B

指挥

C

组织

D

领导

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

( )负责指导具体的任务或运作,例如营销、运营、财务和人力资源等。

A.职能管理者

B.总体管理者

C.公司层管理者

D.中层管理者


答案:A

第2题:

管理者履行管理职能的根本目的是()。

A.实现管理者个人的利益和价值

B.实现组织目标

C.体现管理者个人权威

D.确保职工个人目标的实现


参考答案:B

第3题:

在管理职能中,_______是指管理者设定目标,确定实现目标的战略,并制定方案以整合和协调各种活动。


参考答案:开发计划

第4题:

技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。

  • A、技术专家有超高的分析能力
  • B、管理者劝导、指导、指挥他人
  • C、技术专家评价他人的工作
  • D、管理者寻求各种经营目标之间的关系

正确答案:C

第5题:

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。

A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

答案:B
解析:
高层管理者也是管理人员,人际技能是其必备。

第6题:

在组织中直接从事某项工作或任务,不具有监督其他人工作的职责的人是( )。

A 基层管理者

B 中层管理者

C 高层管理者

D 操作者


参考答案D

第7题:

按管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为综合管理者、职能管理者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

对上级提供咨询、建议,对下级进行专业指导的行政管理者称为( )

A.综合管理者

B. 直线管理人员

C. 职能管理者

D. 参谋人员


参考答案:D

第9题:

最能体现管理者管理艺术性的职能是

A.计划
B.控制
C.组织
D.领导与指导

答案:D
解析:

第10题:

简述国际饭店管理者的指导/沟通职能。


正确答案: 1.指导:对高级管理人员提供日常指导;采用能够被员工理解、尊重和接受的具有文化适应性的管理风格领导企业。
2.团队建设:鼓励合作,共同努力以实现群体目标。
3.建立并保持员工的士气:在多元文化背景中为员工创造健康的氛围。
4.沟通:利用正式和非正式沟通渠道,在组织内部互相指导和分享思想,运用跨文化方法提高沟通效果。
5.内部营销:向员工灌输服务的重要性,服务对象不仅是客人,还包括饭店其他员工。

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