一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作:()

题目
单选题
一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作:()
A

社会助长作用

B

社会抑制作用

C

观众效应

D

共同活动效应

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相似问题和答案

第1题:

因为其他同学在场或与其他同学一起活动而使得个体的活动效率与水平提高的现象,被称为()。

A.社会情化

B.社会助长

C.从众

D.去个性化


正确答案:B
社会助长也称为社会促进,是指他人在场,使得个体的活动效率与水平提高的现象。

第2题:

观众效应是指()

A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高

B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作

C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为

D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低


参考答案:C

第3题:

第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高,这种现象称为(  )

A.去个性化

B.社会干扰

C.社会促进

D.社会促退


正确答案:C

第4题:

别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。
()


答案:错
解析:
他人在场或与别人一起工作,并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加,社会助长作用会逐渐下降,乃至最终变为社会干扰。

第5题:

在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为( )

A.社会惰化行为

B.协同负效应

C.社会助长作用

D.社会抑制作用


参考答案:D

第6题:

一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称作()

A、社会助长作用

B、社会抑制作用

C、观众效应

D、共同活动效应


参考答案:B

第7题:

有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

社会心理学研究发现,有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高,反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】

A.从众

B.群体思维

C.去个体化

D.社会干扰


正确答案:D
【考点点击】 本题在2007年4月考季第20题考查过,主要考查的知识点是群体对成员的影响。
【要点透析】 当他人在场或与他人一起从事某项工作时而使个体行为效率下降的现象被称作社会干扰。答案选D。

第9题:

在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会懒惰行为。()


参考答案:错

第10题:

一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )


答案:错
解析:
把“协同效应”改为“群体促进效应(或作用)”或“群体助长效应(或作用)”。