单项考评结果的平均水平与任一年度比较
不同部门在今年上半年考评期内的结果比较
各单项考评结果的平均水平的历年变化趋势
各组考评指标总体平均水平比较
第1题:
部门预算支出绩效考评方法有( )。 A.比较法 B.公众评价法 C.因素分析法 D.量本利分析法 E.成本效益分析法
第2题:
A. 横向比较法
B. 尺度考评法
C. 纵向分析法
D. 历史评价法
第3题:
绩效考评采取定性和定量相结合的方式,绩效考评方法主要包括( )。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.效用最大化法
第4题:
在部门预算支出绩效考评方法中,( )是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
第5题:
A、趋势分析法
B、横向比较分析法
C、预算差异分析法
D、以上都对
第6题:
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
第7题:
在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有( )。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
第8题:
以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是( )。 A.因素分析法 B.比较法 C.公众评价法 D.因果分析法
第9题:
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D.绩效评价的对象只能是部门预算支出
第10题: