全面激励
组织变革
负向激励
人事调整
正向激励
第1题：
通过找出组织或员工绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。
A．绩效监控
B．绩效辅导
C．绩效改进
D．绩效反馈
第2题：
等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．
A．全面激励策略
B．组织变革策略
C．负向激励策略
D．人事调整策略
E．正向激励策略
第3题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈
第4题：
第5题：
（2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）
第6题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是（ ）。
A．绩效监控
B．绩效辅导
C．绩效改进
D．绩效反馈
第7题：
（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
A．全面激励
B．组织变革
C．负向激励
D．人事调整
E．正向激励
第8题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效改进 D．绩效反馈
第9题：
确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )．
A．绩效管理
B．绩效改进
C．绩效面谈
D．绩效反馈
第10题：