泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有()

题目
多选题
泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有()
A

对于所监督的工作进行科学分析,寻求最佳的工作方法

B

根据科学方法甄选,训练及培养工人工作技能,而非由工人自己摸索

C

密切注意工人的工作是否符合科学原则

D

划分管理者与工人间的责任,使其各尽所长

E

以上各点都不是

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第1题:

管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则( ) 。

A.适度原则

B.人本原则

C.最优化原则

D.满意原则


正确答案:AB

第2题:

在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。

A.前瞻原则

B.谨慎原则

C.持久原则

D.系统原则


正确答案:BCD

第3题:

联系实际,论述管理者在决策中应遵循的原则。


参考答案:管理者在决策中应遵循的原则包括:   ⑴信息准全原则。信息准全原则即为决策搜索的信息必须准确全面地反映决策对象的内在规律与外部联系。 决策的过程实际上是一个信息的搜集、加工和转换的过程。决策的科学性、准确性和信息的数量、质量、成正比。   ⑵科学可行原则。科学可行原则即要求决策在现有主客观条件下必须是切实可行的。任何决策都是为了实施,决策的实施需要一定的条件。只有决策符合主客观条件的要求,决策才是可行的、科学的。   ⑶对比选优原则。对比选优原则即最终决策方案是依据一定标准在诸多备选方案中,通过分析、比较、评估、择优产生的。   ⑷科学民主原则。这一原则包括两个方面:一是职工有参与决策的权利和途径;二是实行集体决策。员工参与企业决策一方面可以有效地提高员工的生产积极性,另一方面可以为企业的发展献计献策。 企业领导者也可能通过参与决策这一形式,了解员工的要求与动向,为制定、实施企业决策打下了基础。   ⑸责、权、利相结合的原则。在企业决策过程中,无论是对部门或个人,都应当把其具有的权限、所负的责任以及所享 有权利规定清楚,做到决策分工清晰、权利与责任对等、责任与利益相符。这是提高决策效率,避免决策失误最有效的方式。   ⑹反馈原则。反馈原则即一旦发现决策与客观情况有不适应之处,就要及时采取措施,进行必要的修改和调整。   

第4题:

激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?


正确答案: (1)需要设立一个关于目标的体系。
(2)要及时反馈和及时进行强化。
(3)要使奖励成为真正的强化因素。
(4)要多用不定期奖励。
(5)奖惩结合,但是应以奖励为主。
(6)根据不同的人设置不同的强化模式。

第5题:

管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有( )。

A.适度原则
B.人本原则
C.效益原则
D.满意原则

答案:A,B,C
解析:
管理者在管理实践中必须依循的管理原则有适度原则、人本原则、效益原则三项。

第6题:

()认为,管理原则只是指导行动的灵活信条,一个有效的管理者是不应仅仅根据原则行事的。

A、泰勒

B、亨利·法约尔

C、马科斯·韦伯

D、霍桑


参考答案:B

第7题:

泰勒认为,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织和管理,而必须应用()。

A.实践原则

B.普遍性原则

C.例外原则

D.互助原则


参考答案:C

第8题:

泰勒认为,规模较大的企业不能只依据__________组织和管理,而必须应用

例外原则。


参考答案职能原则

第9题:

简述管理者管好自己的时间应遵循的原则。


正确答案: (1)消耗时间要有计划
(2)用精力最佳的时间去干最重要的工作
(3)在时间安排上要有弹性格
(4)在时间使用上要相对集中
(5)使一般工作条例化、制度化,固定工作标准化
(6)抓大事,抓关键,力戒一必躬亲戚
(7)检查时间浪费的情况并加以改进

第10题:

下列关于泰勒的“例外原则”的最佳描述是()。

  • A、管理者应将注意力放在核心业务上
  • B、管理者应将注意力放在日常事务上
  • C、管理者应将注意力放在企业未能实现的目标上
  • D、管理者应将注意力放在财务管理上

正确答案:C

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