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我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）

题目
多选题
我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
A

人力资源规划要与社会和组织发展相适应

B

加强人力资源规划的法制化建设

C

加强人力资源预测工作的制度化建设

D

加强人力资源规划师的培养

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第1题：

概括公共人力资源规划的意义。


参考答案：公共人力资源规划是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分，是公共部门发展战略和重大决策的基础，它对一个国家和地区人力资源的合理开发和利用，对经济社会的可持续发展，对实现充分就业都起着积极的推动作用。1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持。2.人力资源规划是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础。3.人力资源规划促进了公共人力资源的开发和利用

第2题：

我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()

A、公共人力资源录用已经相当成熟

B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变

C、公共人力资源录用的范围越来越广

D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化


参考答案：BCD

第3题：

公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

第4题：

我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）

  • A、人力资源规划要与社会和组织发展相适应
  • B、加强人力资源规划的法制化建设
  • C、加强人力资源预测工作的制度化建设
  • D、加强人力资源规划师的培养

正确答案:A,B,C

第5题：

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第6题：

公共人力资源规划可以预见未来的人力资源需求。()


参考答案：正确

第7题：

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划


参考答案：B

第8题：

在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由（ ）负责。

A．民政部

B．人力资源和社会保障部

C．教育部

D．卫生部


正确答案：B
在我国，人力资源和社会保障部负责促进就业工作，包括：(1)拟定统筹城乡的就业发展规划和政策；(2)完善公共就业服务体系；(3)拟定就业援助制度；(4)完善职业资格制度；(5)统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；(6)牵头拟定高校毕业生就业政策；(7)会同有关部门拟定高技能人才培养规划；(8)农村实用人才培养和激励政策。

第9题：

关于人力资源规划的说法，正确的是()。

A:人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B:人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C:外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D:工作分析是人力资源规划的所有信息来源

答案：B
解析：
组织的战略规划优先于人力资源规划，人力资源规划应该与企业的组织战略相吻合，按照战略规划的要求，转化为定量和定性的人力资源计划。故选项A错误。在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测，预测的质量决定人力资源规划的质量。故选项B正确。要想做好人力资源规划，必须充分的占有相关信息。这些信息一方面来源于组织的人力资源信息系统，一方面来源于职务分析工作。故选项D错误。

第10题：

我国物联网“十二五”发展的主要任务有（）。

  • A、大力攻克核心技术
  • B、着力培育骨干企业
  • C、积极开展应用示范
  • D、合理规划区域布局
  • E、提升公共服务能力

正确答案:A,B,C,D,E

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