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企业文化在知识管理中的地位和意义？

题目
问答题
企业文化在知识管理中的地位和意义？
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相似问题和答案

第1题：

企业文化()在整个管理系统中不仅占的比重大,而且处于“根基”地位,它决定着有的效率。


参考答案：形像管理

第2题：

关于企业文化，正确的说法是（ ）。
(A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式
(B)企业文化仅适用于企业内部，不能要求企业文化与社会要求相一致
(C)在企业文化中，价值观占据核心地位
(D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵


答案：C
解析：
【答案】企业文化是一个企业的经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和。企业价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心，是一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式。

第3题：

简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。


参考答案：(1)企业楷模是企业价值观的化身和缩影(2)企业楷模处于企业文化的中心位置，对企业文化的形成和强化起关键作用(3)企业楷模是企业文化的有形象征和精神支柱

第4题：

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。


正确答案:正确

第5题：

简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。


正确答案: 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。

第6题：

企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?


参考答案：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。第二，精神文化决定了企业的基本特性。第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。

第7题：

在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

A企业家

B员工

C企业管理者

D英雄人物


A
略

第8题：

简述企业价值观在企业文化中的地位与作用。


参考答案：1.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。2.企业价值观决定了企业的基本特征。3.企业价值观对企业及其员工行为起到导向和规范作用。4.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能。

第9题：

如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？


正确答案:第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。

第10题：

企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。

  • A、“核心竞争力”的地位
  • B、从属的地位
  • C、次要的地位
  • D、重要的地位

正确答案:A

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