人
成员之间的关系
职业经理人的管理能力
组织的战略
第1题：
A、古典组织理论
B、行为学派组织理论
C、系统学派组织理论
D、经验学派组织理论
第2题：
第3题：
行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论
A、强调性的作用
B、对人性有较乐观看法
C、集中探讨无意识动机
D、认为人不是自己命运的主宰
E、采用控制的实验研究
第4题：
行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
第5题：
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
第6题：
第7题：
第8题：
认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )
A．古典组织理论
B．现代组织理论
C．行为组织理论
D．系统权变组织理论
第9题：
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
第10题：
简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。