第1题:
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。
第2题:
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
第3题:
简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
第4题:
麦格雷戈主张的人事管理理论是()
第5题:
简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?
第6题:
麦格雷戈所讲的Y理论,事实上是指()的人。
第7题:
简述麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
第8题:
第9题:
麦格雷戈的Y理论的思想基础?
第10题:
“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容?
问答题简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?
问答题麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
问答题简述麦格雷戈Y理论的思想基础。
麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
问答题试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
简述麦格雷戈的Y理论。
问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()A麦格雷戈的X—Y理论 B人性假设 C马斯洛的需求层次理论 D麦格雷戈的超Y理论 E马斯洛的“自我实现人”假设