对
错
第1题：
管理学上的组织的含义包括（）
A.组织有一个共同目标
B.组织是动态的
C.组织是一个过程
D.组织是实现目标的一个过程
E.组织中包括不同层次的分工协作
第2题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
第3题：
美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。
A．实现目标的效价
B．实现目标的效果
C．实现目标的代价
D．实现目标的期望值
E．实现目标的能力
第4题：
巴纳德认为，决定协作行为效力的惟一因素是（）
第5题：
巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
第6题：
第7题：
组织具有的共同特点包括（）。
第8题：
属于计划工作所确定目标的特点是
A.提高成员整体素质，对外享有良好声誉
B.易于组织成员实现目标
C.重视效率和效益
D.难以实现的目标，以激发成员的潜力
E.不影响组织的经营活动
第9题：
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
第10题：
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。