现场考评法
关键事件法
评分量表法
行为错定评分量表法
第1题：
()实质上是把量表法和关键事件法结合起来，使兼具二者之长。
A、量表法
B、行为锚定评价法
C、强制分布法
D、行为对照表法
第2题：
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）
A．行为观察法
B．目标比较法
C．加权选择量表法
D．行为锚定等级评价法
第3题：
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
A．行为观察法
B．关键事件法
C．加权选择量表法
D．行为锚定等级评价法
第4题：
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
第5题：
第6题：
A.行为锚定评价量表法
B.混合标准量表法
C.排序法
D.强迫分配法
第7题：
第8题：
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。 A．评价量表法 B．民主评议法 C．行为锚定评价法 D．图表评价尺度法
第9题：
第10题：
（）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。