管理的目标
实现目标的手段
管理的本质
管理的项目
第1题：
A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
第2题：
第3题：
A、假目标
B、没有实现目标的有效策略
C、没能客观评估销售团队的能力
D、以上都是
第4题：
系统是指由一组相关要素为实现目标而组成的集合体。
第5题：
组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。
第6题：
管理信息系统的层次的功能是【 】、控制组织行为、帮助组织实现目标。
第7题：
现代工程项目管理和传统工程项目管理的分水岭就是工程项目管理为为实现目标，而不是为人。
第8题：
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()
A、管理
B、组织
C、领导
D、激励
第9题：
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。
第10题：
领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。