第1题:
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。
A.工作分析
B.人员选拔
C.绩效考核
D.员工培训
E.明确目标
第2题:
第3题:
人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第4题:
人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()
第5题:
人力资源管理工作的第一个步骤是()
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
A.工作分析
B.绩效考核
C.员工培训
D.明确目标
第9题:
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
第10题:
直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是()