单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）A 常规性管理活动B 服务性沟通活动C 战略规划活动D 制度设计技术活动

题目

单选题

从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

A

常规性管理活动

B

服务性沟通活动

C

战略规划活动

D

制度设计技术活动

参考答案和解析

正确答案： D

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第1题：

（）不属于薪酬日常管理的内容。

A．薪酬调查

B．薪酬调整

C．适时计算

D．制定薪酬制度

正确答案：D

第2题：

以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()

A、全面薪酬管理

B、战略薪酬管理

C、现代薪酬管理

D、科学薪酬管理

正确答案:B

第3题：

以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术

参考答案：D

第4题：

从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )

A: 决定标准
B: 支付结构
C: 增长水平
D: 管理机制

答案：C

解析：

薪酬战略包括：(1)薪酬的决定标准。(2)薪酬的支付结构。(3)薪酬的管理机制。

第5题：

以下哪项活动不属于财务管理的内容。()

A.筹资活动

B.投资活动

C.管理活动

D.分配活动

标准答案：C

第6题：

（）不属于薪酬日常管理的内容。

A 薪酬调查

B 薪酬调整

C 适时计算

D 制定薪酬制度

正确答案：D

第7题：

现代人力资源管理活动的基石是()。

A、绩效考核

B、薪酬管理

C、职位分析

D、薪酬管理

正确答案：C

第8题：

从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()

A、常规性管理活动

B、服务性沟通活动

C、战略规划活动

D、制度设计技术活动

参考答案：D

第9题：

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

正确答案:A

第10题：

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）

A、薪酬策略
B、薪酬制度
C、薪酬结构
D、薪酬水平
E、薪酬关系

正确答案:A,C,D,E

从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

题目

参考答案和解析

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