现代管理理论中,系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()

题目
填空题
现代管理理论中,系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;()理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;()是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
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第1题:

重视管理方法的定量化和管理手段的自动化,强调这一观点的是()。

A、传统管理理论阶段

B、古典管理理论阶段

C、行为科学管理理论阶段

D、现代管理理论阶段


答案: D

第2题:

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()

A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论

答案:C
解析:
领导权变理论。 领导权变理论研究的是被领导者的特征,领导者与被领导者的关系以及环境因素如 何影响领导行为的有效性理论。

第3题:

认为要把环境变化对管理的作用具体化,将管理理论与管理实践结合起来,并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是()。

A、系统管理理论

B、决策理论

C、权变理论

D、科学管理理论


参考答案:C

第4题:

()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法。

  • A、X理论
  • B、权变理论
  • C、Y理论
  • D、公平理论

正确答案:B

第5题:

强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是

A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论

答案:A
解析:

第6题:

( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

A:当代组织理论
B:现代组织理论
C:近代组织理论
D:古典组织理论

答案:B
解析:
组织理论的发展大致经历了三个阶段:①古典组织理论,主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;②近代组织理论,是以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;③现代组织理论,从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。

第7题:

()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

A.当代组织理论
B.现代组织理论
C.近代组织理论
D.古典组织理论

答案:B
解析:
现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,它既吸收了以前各种组织理论的有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

第8题:

()认为管理是环境的函数,管理是随着环境的变化而变化的。

A、权变管理理论

B、系统管理理论

C、科学管理理论

D、行政组织理论


参考答案:A

第9题:

系统管理理论强调在考察企业时,要排除环境因素的影响,把企业作为一个独立整体来理解。


正确答案:正确

第10题:

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。

  • A、系统管理理论
  • B、经验主义理论
  • C、权变理论
  • D、决策理论

正确答案:C

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