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饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。

题目
单选题
饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
A

发布招聘广告

B

应聘考核

C

进行体检

D

双方签订雇佣劳动合同

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第1题：

人力资源计划过程的第一个步骤是()。

A、编制人力资源计划

B、招聘员工

C、选用员工

D、培训员工


参考答案：A

第2题：

员工招聘的首要步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、筛选


参考答案：C

第3题：

招聘评估是招聘工作的最后一个环节。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

员工招聘的第一个步骤是()。

A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道

答案：A
解析：
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。

第5题：

在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。


正确答案：BC
本题考查员工招聘咨询。选项A，专家在组织招聘过程中应该起指导作用；选项D，做详细的预算一般不属于咨询专家的工作；选项E，创造竞争优势是咨询的目的，而不是咨询专家的工作。

第6题：

员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道


正确答案：A
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第7题：

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估


参考答案：D

第8题：

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业()。

A、招聘合适的员工

B、上岗

C、员工考核

D、员工培训


参考答案：A

第9题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案：D
解析：

第10题：

饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。

  • A、网络招聘
  • B、实习招聘
  • C、外部招聘
  • D、内部招聘

正确答案:D

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