第1题：
A.组织文化
B.团队效能
C.管理模式
D.绩效要求
第2题：
下列关于心理契约和经济契约的陈述正确的是（ ）。
A．从20世纪70年代以来，雇佣关系的一个变化趋势是由原来经济交易成分为主导，转变为越来越多地增加心理契约的成分
B．心理契约是指雇佣双方之间在时间、金钱、劳动力上的交换的约定
C．心理契约通常是非文字性的，而且是很难量化的
D．与经济契约不同，雇佣双方能否高质量地履行心理契约对于雇佣关系质量并没有实质性的影响
第3题：
黑格尔将交换契约分为（）。
A.互易
B.租赁
C.雇佣契约
D.居间
E.委托
第4题：
黑格尔将交换契约分为（）。
第5题：
根据控制和爱的维度可以把父母的教养类型分为（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？
第8题：
A.文化传承
B.时间要求
C.团队效能
D.管理方式
第9题：
骨折的类型有哪些？根据骨折程度将骨折分为哪三种类型？
第10题：
激励理论可以分为下面哪两个模式（）