舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。

题目
判断题
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
A

B

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第1题:

一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段


参考答案:ABCD

第2题:

美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上,提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为()阶段。

A、期望和预后阶段

B、探索和结晶阶段

C、特定化阶段

D、完成和调整阶段


答案:AD

第3题:

舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段


正确答案:ABCD

第4题:

建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。()


正确答案:错误

第5题:

根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。

A

B



根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在尝试期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。

第6题:

美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段

A.霍兰德

B.舒伯

C.施恩

D.舒尔茨


参考答案:B

第7题:

柯尔伯格的道德发展阶段理论把道德发展分为哪三种水平?


答案:
解析:
(1)前习俗水平;(2)习俗水平;(3)后习俗水平。

第8题:

简述舒伯的职业生涯发展阶段。


参考答案:成长阶段(4-14岁):发展自我形象,形成对工作世界的正确态度,并了解工作的意义探索阶段(15-24岁):使职业偏好逐渐具体化,特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁):统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁):维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上):注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求

第9题:

休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?
(1)入职期,时间在第1-3年。
(2)稳定期,时间大约在工作后的第4-6年。
(3)实验和歧变期,大约在工作后第7-25年。
(4)重新估价期。
(5)平静和关系疏远期,时间在第26-33年左右。
(6)保守和抱怨期,这一时期的教师大约50~60岁。
(7)退休期,时间在工作后的第34-40年前后。

第10题:

火灾发展大体经历的阶段分为()。

  • A、初起阶段
  • B、发展阶段
  • C、猛烈阶段
  • D、下降、熄灭阶段

正确答案:A,B,C,D

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