第1题:
第2题:
第3题:
一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
A. 可控职能
B. 指导职能
C. 调节职能
D. 激励职能
E. 补偿职能
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工资的职能包括()。
A.保障职能
B.补偿、增殖职能
C.激励职能
D.调节职能
E.统计和监督
第9题:
第10题:
通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是()A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、调节职能
单选题通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是()A 分配职能B 激励职能C 补偿职能D 调节职能
统计的基本职能是()。A、统计信息职能B、统计咨询职能C、统计监督职能D、统计决策职能E、统计协调职能
薪酬的职能可以体现在()方面。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、统计与监督职能
多选题薪酬一般具有的基本职能有()。A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E战略职能
多选题工资的职能包括()。A保障职能B补偿、增殖职能C激励职能D调节职能E统计和监督职能
社会主义工资的职能是()A、保障职能B、生存职能C、生活职能D、效益职能E、激励职能
(2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能
薪酬一般具有的基本职能有()。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、效益职能E、战略职能
薪酬的职能主要有()A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、配置职能E、调节职能