补偿职能
激励职能
调节职能
效益职能
战略职能
第1题：
第2题：
第3题：
A、复合职薪制
B、一职数薪
C、一职一薪
D、在职薪酬
第4题：
薪酬一般具有的基本职能有（）。
第5题：
指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是（）
第6题：
第7题：
如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（） （1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 （2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 （3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 （4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 （5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构
第8题：
由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()
第9题：
金融理财包括个人家庭生活中结婚成家、子女生育教育、就业寻职、薪酬福利等特有的活动。
第10题：
下面不属于CorelDrawX5具有的功能有（）