从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

知识活动中，显性知识向另一显性知识转化的过程是（）

第5题：

一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。

• A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
• B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识
• C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
• D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

第6题：

第7题：

将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。

• A、外化
• B、内化
• C、中介
• D、认知

第8题：

第9题：

知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）

第10题：

野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。