对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
第3题：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第4题：
.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
第5题：
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
第6题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
第7题：
A.没有满意
B.没有不满
C.不满
D.满意
第8题：
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第9题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第10题：
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）