双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
第1题：
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
第2题：
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
第3题：
A、D.马斯洛
B、奥德弗
C、麦克里兰
D、赫兹伯格
第4题：
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
第5题：
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
第6题：
动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。
第7题：
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
第8题：
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
第9题：
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
第10题：
下列关于双因素理论认识正确的是（）