绩效评判问题和行政管理问题
绩效评估公正和绩效评估公开问题
绩效评估是否有信度和效度问题
绩效评估是否公正和科学问题
第1题:
绩效改进计划的主要内容包括()。
A.员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间
B.根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果,确定该员工在工作中存在的问题
C.对存在的问题提出有针对性的改进意见,包括具体改进措施、建议接受的培训内容等
D.明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标
E.要提高员工或管理者的技能和绩效
第2题:
第3题:
A、绩效目标的制定存在问题
B、绩效指标的设定存在问题
C、绩效评估方法和技术存在问题
D、绩效评估结果运用存在问题
E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第4题:
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
第9题:
员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下()的关注。
第10题:
政府绩效评估主要包括两个方面的问题()。