组织目标分析
组织资源分析
组织特质与环境分析
管理者和受训者对培训活动的态度的分析
组织文化分析
第1题:
人力资源培训的具体工作流程包括()。
A.培训需求分析
B.培训规划方案设计
C.培训组织实施
D.入职培训
E.培训工作评估
第2题:
第3题:
A、准确的培训需求分析
B、精细的培训规划方案设计
C、严密的培训组织实施
D、系统的员工职业生涯规划
E、全面深入的培训工作评估
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
整个员工培训的首要工作是( )。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训效果评估
第9题:
第10题: