企业发展需求分析
企业环境分析
组织培训需求分析
个人培训需求分析
第1题:
第2题:
第3题:
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
D.未来培训需求分析
C.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析
第4题:
企业培训需求分析包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训需求分析的内容包括()。
第10题:
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
多选题制定培训需求的流程主要包括()A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善
培训需求分析的内容主要包括()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
培训需求分析包括()。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析 B、可获得的培训资源 C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D、工作绩效评估结果
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A 对B 错
制定培训需求的流程主要包括()A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善
单选题培训需求分析的内容包括()。A 培训需求的层次分析B 离职员工培训需求分析C 培训的阶段分析D 以上均是
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()